拖欠工资、暴力裁员，黑心企业1919酒类直供过河拆桥？

裁员本是企业合法补偿被弃员工，进而收缩经济的一种经营方式。由于今年的疫情原因，让国内的大中小企业也是备受考验。所以裁员现象，现在也是到处可见。

然而中华品牌网记者在了解到1919酒类直供的裁员事件后，才真正明白到一家黑心企业的吃相是有多难看。

一、变相裁员？1919酒类直供停薪留职2000千人

疫情刚降，1919酒类直供的底层员工就感受到了领导层的无情。1919集团的董事长杨陵江在2月份讲到：

整整2000千员工的温饱问题瞬间就被如此黑心的老板给吞噬了。表面上是为了企业的成本收缩，可实际上又何尝不是为了自己腰包更加充实一些呢？

所有人都知道，由于疫情影响，不管是个人还是企业都在面临困难。企业为了生存压缩成本理所应当，国家也在出具相应的政策缓解企业压力，为企业减负。而企业一遇见风险或者困难，就将压力转嫁于员工，这样的企业能走多远？这样毫无担当的企业能发展壮大？

二、资产阶级的剥削？1919酒类直供存在压榨员工内幕

中华品牌网记者收到1919酒类直供一内部员工的匿名举报信，信里内容：

1919集团这种行为，毫无疑问就如同资本家对工人阶级的剥削一样，一家企业如果以为的克扣员工的血汗钱，那么注定这家公司除了会一直流失人才和劳动力，也会因为一直无法注入新鲜的血液而破产。

三、资金短缺？1919集团老板或存在转移资产嫌疑

为了保证疫情间各企业的正常运转，国家做出了优厚的政策补助，2.3月社保只需要缴纳个人部分，1.2.3月增值税只需缴纳百分之一，但是1919却出现了员工自费社保、公积金的制度。

国家补贴政策都已经下来了，为什么1919酒类直供资金支出还是这么靠底层的员工？是外铺资金过大，无法回笼而倒闭还是因为1919一直在薅底层员工的羊毛？是公司困难还是正如外界所传，1919的老板杨陵江早已把自己的公司的资产转移到了海外，等钱捞够了，就撒手走人？

作为致力于企业品牌发展的中华品牌网，我们认为：公司经营困难，所有人都会理解，但是也不可能没有协商直接将压力转嫁到员工身上，这是牺牲他人利益换取自我利益的不耻行为。关于1919公司的暴力裁员，我相信后续1919的领导层是再创辉煌亦或者土崩瓦解都会有自己的判断，