从普通职员到年薪500K，你只差这一步

 对职场而言，丈量你的高度单位是什么？你的工作态度？你的KPI？你18年的业绩数据？其实最实际的是你手里的工资条，K前面几个零我相信一大票人一只手就数的清楚明白，我在这里要告诉你：99%的人没有权利去丈量你的职场高度，职场从来不是一场公平的赛场，不要奢望你的努力会和你的薪资成正比。

    有职场的地方，就有江湖，江湖是武侠小说中豪杰侠客所闯荡的社会路，你身处职场， 

    2017年，微博上的几条短视频，让办公室小野火出了新高度。饮水机里煮泡面、一根蜡烛煮火锅，用小太阳烤出的肉串，用熨斗烤肥牛，是不是有点挑战你的脑洞！一时间，@办公室小野的名字，传遍微博圈，响彻职场圈。

    12月7日V影响力峰会-职场分论坛活动现场，见到了神秘的幕后创始人聂阳德，分享了他们的IP升级之道和走向国际的故事，从办公室小职员到亚洲第一短视频，@办公室小野深挖办公室故事，通过场景化和差异化的创作，不断产出优质新颖的短视频内容，诠释了成功背后的故事。对每一个普通职场人来说，你可能幻想过更多的奇思妙想，为何下一个故事的主角不能是你。

    其实，无论是对自媒体人，还是微博职场平台，2017年都是成绩效果丰收的一年，让我们享受了丰富的职场内容。随着微博用户的年轻化、自媒体发展的专业化，微博职场故事不是第一次见到，但是诸如@办公室小野、@黑客是这样炼成的、@职场少年、@职场小钢炮等大批职场自媒体异军突起，也证明了微博职场频道在2017年7月份成立的价值和意义。而且对于我们每一个职场人来说，微博平台对于你，不管是吸取能量还是释放天性，500K只是你的起跑线。

    2017年，微博上职场适龄人群超过 2.07亿，其中20-35岁用户占 82% ，精准月活跃用户达 7270万，巨大的市场空间下，来自微博、MCN机构和自媒体三者之间的相互互动，对于优质内容的生产能力、发挥平台资源和传播能力，以及实现二者之间的高效对接具有重要的推动作用。2017年微博职场已经通过#求职季#的品牌活动，借势热点+刚需+猎奇的组合，实现微博+企业+用户之间的价值共享，为2018年开了个好头。

    其实，职场从来就不是新大陆，对于微博职场而言，如何实现从0到1的道路，打造出职场V力量，是渠道、是技术、还是资本，办公室场景下的社交经济如何发展？从当前的发展趋势来看，垂直纵深内容、专业化内容输出、和平台化、融合化的内容付费为职场用户提供了新的机会。对于职场而言，依托全球最大的独立社交媒体平台-微博，职场频道将做到1.服务MCN、2.领域用户扶持计划、3.赋能提供商业化，三大战略规划，具有重要的发展意义。

服务MCN

    对于2018年的MCN的发展策略而言，来自流量+服务的核心模式，对提高机构运营管理服务能力具有重要指导价值。从职场峰会现场分享的扶植政策来看，MCN合作伙伴将享受官方认可身份、账号保护、专员服务、功能和资源权益等；

    域用户扶持计划

    微博职场更重要的是通过微博站内、自媒体平台等持续发掘并扶持职场领域优质内容生产者，将享受TIPS资源、粉丝头条、热门推荐、涨粉资源和直播资源等强势曝光资源的扶持；欢迎一切想要表达自己塑造自己的有观点的人群来到微博职场平台。

 
    赋能提供商业化
    通过广告、内容付费和职场电商等形式赋能职场，探索微博职场的新价值。

    在当前的直播、付费问答和电商的基础上，微博职场会推出V+会员的新工具，如付费文章、视频、音频、图片和会员群等工具，通过内容付费产品 的整合升级，大幅提升付费订阅体验。

    如果用数据表示，真实10万+的粉丝关注，每月千万级的资源分享，这是微博职场平台对你的保证，这么多的机会在等着你，你要做的就是打开微博职场频道，开始新职场之路。

    2018年，对于微博职场而言，或许更重要的是将服务水平，聚焦在服务自媒体人群和MCN生态的建设，尤其是通过领域的流量生态和变现生态，为职场的用户构建更为人格化的社交账号生态，让微博成为职场人群首选的信息获取平台，推动整个行业的变革与发展。
在各种不同的条件和选择下，是每个独一无二的人生，真的能从普通职员到年薪500K吗？这个问题的答案全由你决定。