纪委暗访的“虚假广告”不应过多指责

　　“形式主义”、“作风浮夸”、“暗访走过场”······，此消息一出，在没有媒体向纪委求证和真相澄清之前，很多“正义之士”就开始勃然大怒，大义凌然地站在道德的制高点大声疾呼，并且使着劲地挥舞着道德的“狼牙棒”，似乎又抓到了一个可以让人泄愤的“把柄”，自然不肯放过这个机会。然而，先入为主口诛笔伐的谴责和非议自然是容易误伤，据后续记者向河南纪委求证，并没有这回事。其实，要是如果真正获悉纪委来暗访的消息，内部人知晓便是，当事部门也用不着“广而告之”，公开宣传本身就令人存疑。因此，大致可以推断，当地的部门领导或许是为了加强上班纪律，督促工作才用此“损招”，美丽的谎言出发点本质是好的，只要能够起到一定的督促威慑作用，大可不必对此多加指责和批判。当然，我们也需要从此事看出另外的深层次的一些问题。

　　一方面，当事部门监督权威不够高。按理说加强上班纪律只需要当事部门领导强调监督即可，犯不着用纪委暗访的“大牌子”来督促，领导拿纪委暗访的“虚假广告”来唬人，一定程度是不是也说明了本单位监督效力不够高，一些工作人员不惧本部门的监督。另一方面，现实中确实存在暗访泄露消息的现象。因为之前有报道称暗访前，一些单位提前获悉消息，提前做好准备应付检查的事情。因此，当地部门出于强化上班纪律，督促工作的原因对发布“虚假广告”，大喊“狼来了”给大家上紧发条，本身不必多加指责。

　　但是，“虚假广告”只能一时，不能长久，要切实强化工作纪律，转变工作作风，还需要落实单位常态监督，避免好人主义，真正从严监督处理单位内部无视纪律员工，杀一儆百，引入多元化监督。同时，纪委部门也要继续保持威慑力，暗访要做到真正做到严守消息，防止消息泄露，真正达到暗访目的。作风建设不能一蹴而就，需要我们健全管用的常态化机制体系，才能善始善终，抓好党风政风的建设，营造过硬的作风，赢得群众口碑。