微软CEO纳德拉：希望盖茨多参与管理

北京时间2月21日消息，微软CEO萨蒂亚·纳德拉日前接受了《纽约时报》的采访，这是他任职CEO后第一次公开接受媒体专访。现在微软正处于转型的关键时期，对于如何管理这家巨头企业，纳德拉有自己的“救命稻草”——比尔盖茨。

微软CEO萨蒂亚·纳德拉（图片来自redliontrader）

    纳德拉在采访中表示，希望创始人比尔盖茨能够“真正安排出时间来管理微软”，可见纳德拉对盖茨的重视程度。事实上，纳德拉跟盖茨已经合作九年，他认为盖茨有一种管理天赋，“微软内部只有盖茨能让所有人都精力充沛地拿出自己最好的表现”。

    巨人微软在转型中逐步显示出了对新业务和市场的养成不足的弱势，致使微软在智能手机和平板市场都出现了后劲儿不足的情况。新CEO纳德拉已经意识到了这个问题的严重性，他在采访中表示将在上任后进行重大的文化变革，“察觉到创新概念，然后培育其增长壮大”。“当你掌管着一家年度营收高达700亿美元的企业时，100万美元的项目会让你觉得无足轻重，但这个100万美元的项目可能就是最重要的项目。”

    除了关注创新养成，纳德拉还将关注团队工作效率。纳德拉称，“我现在最关注的事情就是如何提升领导团队的工作效率，并将其最大化。团队中的很多人都曾与我共事，我还在有些人的手下工作过。我希望让大家完全投入到当前的工作中，感受到一个团队的力量。”

    在建立“一个微软”文化的问题上，纳德拉坦言，“我们现阶段的任何组织结构都不重要，竞争和创新从来都不是困在那些条条框框里。你必须善于发现那些早期的成功迹象，并投入其中，让创新的想法不被湮灭。当你掌管着一家年营收700亿美元的企业时，100万美元的项目可能让你感觉‘微不足道’，但其实这才是最关键的。”

    “对于微软来说，我们已经在过去39年的时间里取得了成功，现在的问题就是如何自我改造，我们的未来取决于能否创造出新的产品。”纳德拉最后说到，“成为一家百年企业，让人们在这里找到工作的意义，这才是我们真正追求的东西。”